Co oferujemy?

• bieżącą obsługę prawną w zakresie prawa pracy;
• doradztwo w prawidłowym nawiązywaniu, rozwiązywaniu oraz zmianie stosunku pracy;
• przygotowanie regulaminów pracy i regulaminów wynagradzania oraz wewnętrznych polityk;
• doradztwo w przypadku problemów dotyczących mobbingu;
• wsparcie w ochronie dóbr osobistych pracodawcy;
• przygotowanie umów z pracownikami i współpracownikami o zakazie konkurencji, zachowaniu poufności oraz o przeniesieniu autorskich praw majątkowych dla pracowników i współpracowników;
• zdefiniowanie i zabezpieczenie tajemnicy przedsiębiorstwa;
• ustalenie zasad zatrudniania pracowników i współpracowników;
• pomoc w rozwiązaniu sporów dotyczących roszczeń z zakresu prawa pracy;
• reprezentowanie pracodawcy w postępowaniach przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych, szczególnie w kwestiach  naliczania i odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne;
• przeprowadzenie audytu prawno-pracowniczego;
• udzielenie wsparcia w procedurze legalizacji pracy i pobytu obywateli państw trzecich, w tym członków zarządu;
• doradztwo dotyczące ubezpieczeń społecznych i opodatkowania zagranicznych pracowników a także polskich pracowników za granicą.

Dlaczego CK Legal?

• eliminujemy ryzyko związane z niewłaściwym stosowaniem prawa pracy;
• wspieramy pracodawców przy prowadzeniu prawidłowej dokumentacji pracowniczej;
• pomagamy zabezpieczać interesy pracodawców w zakresie ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa i poufności.

Wspieramy pracodawców, będących spółkami osobowymi, kapitałowymi a także przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą.