Sukcesja to więcej niż ciąg cyfr na papierze i bezduszne dokumenty. To osobisty i emocjonalny moment, który zaważy na przyszłości firmy. W praktyce prawniczej często widzimy, że sukcesję w biznesie rodzinnym sprowadza się do podziału majątku i własności. Tymczasem to znacznie bardziej złożony proces, dotykający władzy, ambicji i relacji.

Na podstawie swoich doświadczeń z projektami sukcesyjnymi Agata Kowalska i Anna Pietruszka z CK LEGAL wskazują siedem „grzechów głównych” sukcesji:

1. odkładanie rozmów na później
2. sprowadzanie procesu wyłącznie do kwestii prawno-podatkowych
3. mylenie równości ze sprawiedliwością
4. brak planu dla odchodzącego lidera
5. nieprzejrzysta komunikacja o zasadach podziału
6. ignorowanie emocji i niewypowiedzianych napięć
7. skupienie się na strukturze właścicielskiej kosztem szerszej perspektywy

Dobrze zaplanowana i przeprowadzona sukcesja to nie tylko podział majątku – to zachowanie ciągłości, relacji i sensu budowanego latami biznesu. To też proces, który musi uwzględniać nie tylko „kto co dostaje”, lecz także to, jak firma ma dalej działać i kto jest za nią odpowiedzialny.

Przeczytaj cały artykuł Agaty Kowalskiej i Anny Pietruszki dla E-Miesięcznika Liberté! i dowiedz się, jak (nie) dzielić sukcesyjnego tortu, jeśli chcesz, aby wszyscy odeszli od stołu syci, a firma prosperowała.

Chcesz świadomie przeprowadzić proces sukcesji? Umów się na rozmowę z CK LEGAL!

Paweł Łękawski to kolejny ekspert, który rozpoczął współpracę z CK LEGAL w tym roku!

Paweł objął stanowisko Senior Associate i będzie wspierał naszych klientów w zakresie sporów sądowych z zakresu prawa gospodarczego i cywilnego, a także w bieżącej obsłudze korporacyjnej spółek krajowych i zagranicznych.

Paweł specjalizuje się między innymi w:

• prowadzeniu postępowań sądowych i sporów gospodarczych,
• negocjacjach i mediacjach prowadzących do polubownego zakończenia sporów,
• projektach transakcyjnych (w tym due diligence),
• doradzaniu klientom w zakresie postępowań upadłościowych i restrukturyzacyjnych.

Paweł ukończył studia prawnicze na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, a w 2016 roku uzyskał wpis na listę radców prawnych.

Witamy Pawła Łękawskiego w zespole CK LEGAL!

Wdrażanie przepisów ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa nabiera tempa!

Ministerstwo Cyfryzacji uruchomiło samorejestrację w wykazie podmiotów kluczowych i ważnych. Organizacje, które prowadzą działalność w sektorze objętym ustawą i spełniają kryteria podmiotów kluczowych lub ważnych, muszą złożyć wniosek o wpis do wykazu KSC (Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa) do 3 października 2026 roku.

Potem przyjdzie czas na kolejne kroki: wdrożenie środków bezpieczeństwa, zarządzanie ryzykiem i raportowanie incydentów.

Nie masz pewności, czy twoja firma podlega nowym przepisom albo czy kwalifikuje się jako podmiot kluczowy lub ważny? Odezwij się do ekspertów CK LEGAL!

Cyberbezpieczeństwo to nie tylko technologie i systemy – w praktyce jego najsilniejszym (albo najsłabszym) ogniwem jest zawsze człowiek. Dlatego też wdrożenie dyrektywy NIS2 to zmiana, która – aby była skuteczna – musi objąć całą organizację i każdego pracownika.

„NIS2 a cyberbezpieczeństwo organizacji – rola pracowników w systemie bezpieczeństwa informacji” to tytuł wykładu, który 13 maja o godz. 12:00 poprowadzi w Bibliotece Głównej AGH Anna Pandel z CK LEGAL. Anna specjalizuje się w ochronie danych osobowych, regulacjach dotyczących AI oraz cyberbezpieczeństwie. Na bazie swoich doświadczeń z zakresu zarządzania ryzykiem i wdrażania RODO i NIS2, Anna podzieli się ze słuchaczami praktyczną wiedzą na temat:

• znaczenia dyrektywy NIS2 dla funkcjonowania organizacji,
• charakteru współczesnych zagrożeń cybernetycznych,
• roli pracowników w systemie bezpieczeństwa informacji,
• reagowania na incydenty i szybkiej identyfikacji zagrożeń.

Wykład Anny Pandel to kolejne z cyklu spotkań ekspertów CK LEGAL z publicznością w ramach stałej współpracy naszej kancelarii z Biblioteką Główną AGH. Wstęp na wydarzenie jest wolny, a udział w sesji Q&A oraz dyskusji na koniec – rekomendowany!

Znaleźć się na shortliście Women in Business Law EMEA Awards to sukces sam w sobie, ale znaleźć się na niej trzy razy z rzędu – a tego właśnie dokonaliśmy w CK LEGAL – to jak ustrzelić branżowego hattricka!

Tym razem nasza firma została nominowana w dwóch kategoriach:

• Gender Diversity Support – CEE
• Poland Firm of the Year

To dla nas szczególne wyróżnienie, bo nagrody Women in Business Law Awards EMEA przyznawane są kancelariom, które wspierają kobiety w budowaniu kariery w branży prawniczej. Miejsce na shortliście potwierdza, że nasze konsekwentne, długofalowe działania na rzecz różnorodności i równości są dostrzegane i doceniane. A przede wszystkim – przynoszą realne efekty!

Nowe technologie, nowe ryzyka, nowe obowiązki – CK LEGAL rozwija się razem z nimi, wzmacniając kompetencje w obszarze ochrony danych osobowych.

Do naszego zespołu dołączyła Daria Dąbrowska, która wspiera naszych klientów przede wszystkim w zakresie RODO. W swojej pracy Daria łączy doświadczenie w prawie cywilnym i gospodarczym z praktycznym podejściem do wdrożeń i audytów RODO. Daria posiada również kwalifikacje do pełnienia funkcji Inspektora Ochrony Danych (IOD).

Jako ekspertka CK LEGAL asystuje naszym klientom między innymi w:

• wdrażaniu i utrzymaniu zgodności z przepisami o ochronie danych,
• przeprowadzaniu audytów i identyfikacji ryzyk,
• przygotowywaniu dokumentacji i procedur,
• sporządzaniu i opiniowaniu umów gospodarczych,
• obsłudze korporacyjnej spółek prawa handlowego oraz fundacji.

Z Darią Dąbrowską na pokładzie wykonujemy kolejny krok w rozwoju naszego zespołu w obszarze RODO i zarządzania ryzykiem danych.

Daria – cieszymy się, że jesteś z nami!