Czy program opcji na akcje dla pracowników to dobra… opcja dla właściciela firmy? Przygotowaliśmy dla was cykl „ESOP w praktyce, czyli jak dawać udziały, żeby nie stracić firmy (i nerwów)”. Zaczynamy!

Czym właściwie jest ESOP, czyli Employee Stock Option Plan? Formalnie to program właścicielski adresowany do kluczowych pracowników spółki, który umożliwia objęcie udziałów lub akcji spółki na określonych zasadach. A w praktyce – narzędzie długoterminowej motywacji.

ESOP może być wdrażany w spółkach kapitałowych (sp. z o.o., PSA, SA) na różnych etapach ich rozwoju i przyjmować różne formy. Dzięki temu, że ESOP nie jest wprost uregulowany w polskim prawie, daje dużą elastyczność.

A jakie daje korzyści?

Dla pracowników:

• umożliwia udział w sukcesie finansowym spółki
• wzmacnia poczucie współwłasności i wpływu na rozwój firmy
• stanowi atrakcyjny element pakietu wynagrodzenia
• motywuje do większego zaangażowania i współodpowiedzialności za wyniki

Dla founderów:

• wspiera budowanie lojalności i retencji kluczowych pracowników
• pomaga uporządkować strukturę właścicielską przed rundą finansowania lub exitem
• wzmacnia kulturę zaangażowania i współodpowiedzialności
• pozwala lepiej zabezpieczyć interesy spółki w relacjach z byłymi pracownikami

Dla inwestorów:

• zmniejsza ryzyko odejścia kluczowego zespołu po rundzie finansowania
• poprawia przewidywalność i przejrzystość struktury właścicielskiej
• obniża presję na gotówkowe wynagrodzenia i wspiera efektywne zarządzanie kapitałem
• wzmacnia perspektywę wzrostu wartości spółki poprzez silniejsze zaangażowanie zespołu

Mamy już waszą uwagę? Świetnie! W następnym odcinku cyklu odpowiemy na pytanie, kiedy jest dobry czas, żeby zacząć myśleć o wdrożeniu ESOP-u!

Czy sztuczna inteligencja i głębokie technologie mogą stać się fundamentem lepszego życia? A może – jeśli pozostaną bez refleksji i ram etycznych – pogłębią kryzysy, które już dziś zagrażają naszej planecie i społeczeństwom?

Zmagamy się z przeludnieniem, kurczącymi się zasobami, zanieczyszczeniem i starzejącym się społeczeństwem. Wyzwań jest mnóstwo, ale po raz pierwszy mamy tak potężne narzędzia, by im sprostać. Dlatego tak ważne jest, by korzystać z nich z rozwagą i refleksją – z poszanowaniem praw człowieka, natury oraz obaw ludzi związanych z wprowadzaniem zmian.

W najnowszym numerze miesięcznika Liberte! Agata Kowalska i Anna Pietruszka z CK LEGAL pokazują, że etyka AI to nie modne hasło, lecz zestaw praktycznych pytań, jakie powinno stawiać sobie każde przedsiębiorstwo i każda instytucja.

Przeczytaj artykuł i dołącz do dyskusji o świecie 5.0 – takim, w którym technologia służy ludziom i planecie, a nie tylko maksymalizacji zysku.

Komisja Nadzoru Finansowego zatwierdziła prospekt podstawowy XII Programu Emisji Obligacji KRUK S.A., przygotowany przy wsparciu ekspertów z zespołu rynków kapitałowych CK LEGAL.

Dzięki temu w ciągu kolejnych 12 miesięcy spółka będzie mogła emitować obligacje o łącznej wartości do 900 milionów złotych. To liczba, która robi wrażenie – a dla nas dodatkowy powód do dumy, że od kilkunastu lat wspieramy jednego z najbardziej rozpoznawalnych emitentów na rynku.

Dzięki przyjęciu programu, lider rynku zarządzania wierzytelnościami w Europie Centralnej utrzyma płynny dostęp do finansowania obligacyjnego od inwestorów indywidualnych.

Gratulacje dla KRUK S.A. i ogromne brawa dla naszego zespołu, który – jak zawsze – stanął na wysokości zadania!

Raport o raportowaniu? Europejska Grupa Doradcza ds. Sprawozdawczości Finansowej (EFRAG) opublikowała podsumowanie „State of Play 2025”, poświęcone raportowaniu ESG zgodnemu z unijną dyrektywą CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) oraz opracowanymi w jej ramach, ujednoliconymi Europejskimi Standardami Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS).

Na potrzeby raportu EFRAG przeanalizowano sprawozdania 656 przedsiębiorstw, w tym 26 z Polski – wszystkich należących do tak zwanej „pierwszej fali”. Spośród krajów Unii Europejskiej najwięcej raportów zgodnych z CSRD zgłosili Francja, Niemcy i Finlandia, a spoza UE – Szwajcaria i Wielka Brytania.

CK LEGAL sprawdził, jaki obraz sprawozdawczości ESG wyłania się z lektury raportu. Oto najważniejsze spostrzeżenia:

• Średnia długość raportu wyniosła 115 stron – najdłuższy miał ich około 440, a najkrótszy około 25.
• Tylko 1 na 10 firm przygotowujących raport zidentyfikowała wszystkie 10 standardów tematycznych jako istotne.
• Dwie trzecie firm uznało za istotne następujące standardy tematyczne: Zmiana klimatu (E1), Własna siła robocza (S1), Zachowanie w biznesie (G1), Konsumenci i użytkownicy końcowi (S4), Gospodarka o obiegu zamkniętym (E5) oraz Pracownicy w łańcuchu wartości (S2).
• Mniej niż 5% firm uwzględniło w raporcie subtematy w ramach danych standardów takie jak: Zanieczyszczenie organizmów żywych i zasobów żywnościowych (E2), Mikroplastik (E2), Prawa cywilne i polityczne społeczności (S3), Prawa ludów tubylczych (S3) i Dobrostan zwierząt (G1).
• Dialog z interesariuszami objął głównie pracowników (97%), klientów (70%), dostawców (65%) oraz inwestorów (60%), czyli osoby, które są bezpośrednio powiązane z działalnością spółki.
• Zdecydowanie rzadziej konsultowano się z organizacjami pozarządowymi (33%), społecznościami (30%), związkami zawodowymi (~20%), akademią (~15%) i związkami zawodowymi (~10%).

Eksperci CK LEGAL są do twojej dyspozycji, jeśli przygotowanie raportu ESG nastręcza trudności twojej spółce. Rzeczowo odpowiemy na twoje pytania i wesprzemy cię w procesie przygotowania do raportowania ESG. Odezwij się do CK LEGAL!

Zobacz pełny raport „State of Play 2025” na stronie EFRAG.

Agata Kowalska z CK LEGAL wraca na studia – tym razem jako wykładowczyni w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie. Kierunek? “Prawo dla managerów IT i liderów branży cyfrowej”. To pierwsze w Polsce studia podyplomowe skierowane do osób, które nie mają wykształcenia prawniczego, ale chcą świadomie podejmować decyzje i skutecznie zabezpieczać swoje interesy biznesowe w dobie gospodarki cyfrowej.

Te studia są właśnie dla ciebie, jeśli w codziennej pracy:

• odpowiadasz za marketing cyfrowy, e-commerce i sprzedaż online,
• zarządzasz projektami IT i transformacją cyfrową,
• odpowiadasz za cyberbezpieczeństwo,
• tworzysz i monetyzujesz treści w internecie,
• rozwijasz start-up technologiczny,
• wdrażasz rozwiązania AI i big data,
• prowadzisz działalność doradczą w sektorze technologicznym.

Program studiów skupia się na praktycznych aspektach prawa. Zamiast nudnych wykładów – warsztaty i spotkania z ekspertami, liderami i praktykami. Zamiast zakurzonych podręczników – najnowsze trendy, realne case studies i prawdziwe umowy. Zero doktoryzowania się – same konkrety.

Agata zadba, żeby skomplikowane regulacje przełożyć na prosty i przystępny język, a swoich studentów wyposażyć w praktyczne kompetencje i umiejętności. W trakcie swoich zajęć omówi prawne aspekty finansowania i skalowania biznesu technologicznego – od wyboru formy prawnej spółki, przez ESOP i pierwsze negocjacje z inwestorami, aż po rundy i umowy inwestycyjne, giełdę i strategie wyjścia.

Sprawdź pełny program kierunku „Prawo dla managerów IT i liderów branży cyfrowej” na stronie WSZIB i zostań absolwentem pierwszych takich studiów w Polsce!

Towarzystwo Zachęty Sztuk Pięknych to jedna z najstarszych europejskich organizacji wspierających artystów. TZSP to 160 lat historii budowania narodowej kolekcji i kształcenia kolejnych pokoleń miłośników sztuki – od czasów, kiedy Polska nie istniała na mapie, po współczesność, kiedy polscy artyści są znani i doceniani na całym świecie. Od pierwszego gmachu Towarzystwa, w którym prezentowano francuskich impresjonistów, po Zachętę Narodową Galerię Sztuki, gdzie można oglądać zarówno klasyków, jak i młodych artystów – TZSP niestrudzenie promuje sztukę, edukuje odbiorców i wspiera finansowo twórców.

Z dumą i przyjemnością możemy dziś ogłosić, że CK LEGAL będzie na stałe współpracować z Towarzystwem Zachęty Sztuk Pięknych i świadczyć usługi prawne pro bono. Bo sztuka jest cenniejsza niż złoto!