Sto lat, sto lat! Patryk Steidten, wiceprezes zarządu i dyrektor finansowy Grupy Łatwe Auto, jest przekonany, że 15. urodziny CK LEGAL to dopiero początek, a przed nami jeszcze długie lata wspólnej drogi.   

„Taka kancelaria to skarb” – mówi nasz zadowolony klient, a my odpowiadamy – taki klient też!  Posłuchajcie, jak Patryk Steidten wspomina wsparcie CK LEGAL przy akwizycji zagranicznej spółki. Z okazji urodzin życzymy sobie, aby nasza współpraca z Grupą Łatweauto.pl trwała sto lat i jeden rok dłużej!

Litera “S” w skrócie ESG, czyli “Social”, nadaje ludzki i społeczny wymiar idei zrównoważonego rozwoju. I chociaż – w porównaniu do środowiskowych i korporacyjnych wskaźników – ten może wydawać się trudno mierzalny, to właśnie on wyrasta obecnie na kluczowy element transformacji biznesu. 
 
W nowym artykule dla E-Miesięcznika Liberté! Agata Kowalska i Anna Pietruszka analizują znaczenie społecznego aspektu ESG w dobie kryzysów geopolitycznych, ruchów “antywoke” i zmęczenia polityką DEI. Co – tak naprawdę – oznacza odpowiedzialność społeczna biznesu? Dlaczego różnorodność, inkluzywność i tradycyjne działania CSR już nie wystarczą? Czego oczekują od liderów pracownicy z pokolenia Z? Jak daleko w dół łańcucha dostaw sięgają zobowiązania firmy? 
 
Polecamy ten ważny i aktualny tekst.

Dlaczego Wojciech Chabasiewicz i Anita Gwóźdź z CK LEGAL tak bardzo lubią prowadzić szkolenia? Bo nad teorię przedkładają praktykę – i cenią spotkania z ludźmi, którzy myślą tak samo!  

Dla Wojciecha i Anity najważniejsze jest wychodzenie naprzeciw realnym potrzebom przedsiębiorców, którzy oczekują sensownej proporcji między książkową wiedzą a twardym biznesowym doświadczeniem. To z myślą o nich powstał program szkolenia „Publiczne programy emisji obligacji korporacyjnych (w tym zielonych). Aspekty prawne, mechanizm, przygotowanie i realizacja„, które odbyło się 15 maja dzięki współpracy CK LEGAL i platformy Shareo. 

Dziękujemy wszystkim uczestnikom!

Kto z nas nie zastanawiał się, jakby to było, gdyby dało się cofnąć czas…  

Teraz możemy się przekonać! Ministerstwo Finansów właśnie pracuje nad cofnięciem zegara dla przedsiębiorców o dwa lata. 

O co chodzi? O unijny pakiet uproszczeń w obszarze zrównoważonego rozwoju, tak zwany Omnibus. Zgodnie z dyrektywą UE, w opublikowanym przez polski resort projekcie nowelizacji przewidziano odroczenie obowiązku raportowania ESG o 2 lata. Zmiana ta obejmuje: 

• duże jednostki, które pierwsze raporty miały złożyć już za rok 2025,  
• małe i średnie (emitenci papierów wartościowych dopuszczonych do obrotu na rynku regulowanym), które temu obowiązkowi podlegały za rok 2026.

Co zrobić z tym dodatkowym czasem? CK LEGAL radzi: im wcześniej zaczniesz przygotowywać swoją firmę do zmian, tym lepiej. Nie odkładaj raportowania ESG na ostatnią chwilę – dwa lata miną jak jeden dzień, a tym razem straconego czasu już nie odzyskasz. Warto zainteresować się tematem ESG jak najwcześniej, żeby oszczędzić sobie stresu i kosztów później.  

Eksperci CK LEGAL pomogą twojej spółce przygotować się do raportowania ESG na czas!

Zagraniczna firma – “dodaj do koszyka”? Chwileczkę! Najpierw szkolenie z kluczowych aspektów międzynarodowych akwizycji! 
 
5 czerwca – Agata Kowalska i Anna Pietruszka z CK LEGAL oraz Bartosz Ostafiński z Enterium poprowadzą szkolenie dla liderów biznesu, którzy chcą zwiększyć wartość swojego przedsiębiorstwa na drodze przejęcia zagranicznego.  

“Globalna ekspansja przez przejęcia: strategiczne M&A dla biznesu” to propozycja dla wszystkich, którzy cenią fachową wiedzę podaną w przystępny sposób na przykładach wziętych z życia.

Też tak masz? Zapisz się! Zapraszają CK LEGAL i Shareo.

CK LEGAL po raz drugi z rzędu znalazł się na shortliście konkursu Women in Business Law Awards – i to od razu w dwóch kategoriach!

• Firm of the Year – Career Development CEEMEA
• Jurisdiction Awards – Poland Firm of the Year

Nominacje i nagrody Women in Business Law trafiają do prawniczek i kancelarii, które aktywnie wspierają kobiety w ich zawodowym rozwoju, a także promują różnorodność oraz integrację w środowisku prawniczym. Liczą się zatem nie tylko indywidualne sukcesy, lecz także wspierająca i solidarna postawa!

W CK LEGAL podejmujemy wiele inicjatyw na rzecz młodego pokolenia prawniczek i prawników, którzy są na początku swojej zawodowej kariery. Jednocześnie zawsze na pierwszym miejscu stawiamy na rozwój naszego zespołu, który w przeważającej części składa się z kobiet i jest również w większości zarządzany przez kobiety.