0,4% – o tyle przez rok wzrósł udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych w 140 największych spółkach giełdowych w Polsce, osiągając na koniec 2024 roku poziom 18,4%. Postęp jest zatem zatrważająco powolny – i to pomimo zbliżającej się implementacji tzw. Dyrektywy Women on Boards. Nawet sektor finansów, który pozostaje liderem pod względem różnorodności płci, zanotował spadek o prawie 2 punkty procentowe. [dane 30% Club Poland]  

Co się dzieje? Zapytajmy raczej – co się NIE dzieje. Potrzebujemy jeszcze więcej realnych, oddolnych działań, które będą wspierać różnorodność. Regulacje prawne to jedno, ale kluczem jest również zmiana świadomości poprzez edukację i walkę z głęboko zakorzenionymi w (nie)świadomości uprzedzeniami dotyczącymi kobiet w środowisku pracy. Kobiety są doskonale wykształcone (stanowią blisko 2/3 wszystkich absolwentów wyższych uczelni), kompetentne, przedsiębiorcze, ambitne i zmotywowane. Fakt, że w co piątej firmie kierownicze stanowiska zajmują wyłącznie mężczyźni, jest zaprzepaszczeniem korzyści płynących z różnorodności.  

Z okazji jutrzejszego Dnia Kobiet życzymy kobietom, aby pękły szklane sufity, a dyskryminacja w miejscu pracy stała się takim samym reliktem przeszłości, jak goździki i rajstopy wręczane 8 marca.

Wiedza teoretyczna, praktyczne doświadczenie i prostota przekazu – tak to robimy w CK LEGAL, i tak to robi Invest Cuffs 2025. Dlatego nie mogło nas zabraknąć na tym evencie!  

Wojciech Chabasiewicz dołączy do spotkania polskiej i międzynarodowej społeczności ludzi, którzy świadomie myślą – i rozmawiają! – o pieniądzach. W programie między innymi: ETF-y, kryptowaluty, złoto i diamenty, AlgoTrading, smart money, akcje, fundusze inwestycyjne i wiele więcej!  

Wszystkich, którzy wybierają się 28 i 29 marca do ICE w Krakowie, zachęcamy do umówienia się na kawę z Wojciechem. Temat rozmowy – dowolny!

Komisja Europejska przedstawiła pierwszy pakiet uproszczeń w zakresie zrównoważonego rozwoju, tak zwany „Omnibus”. Przewidziano w nim między innymi zmiany w obszarze sprawozdawczości ESG.  

Jakie są najważniejsze propozycje?  

• Odroczenie o dwa lata obowiązku raportowania informacji o zrównoważonym rozwoju dla spółek, które były zobowiązane do złożenia pierwszych raportów za 2025 lub 2026 rok.  

• Podwyższenie kryteriów dla spółek podlegających obowiązkowi raportowania zrównoważonego rozwoju – raportowanie obejmie spółki zatrudniające powyżej 1000 pracowników i osiągające obroty powyżej 50 mln EUR lub sumę bilansową powyżej 25 mln EUR.  

Czy to oznacza, że można odłożyć ESG na później? Nie tak szybko!  

Raportowanie to jedno, ale sposób, w jaki prowadzimy biznes, to zupełnie co innego. Pakietu regulacji Omnibus nie powinniśmy traktować jako wymówki do odłożenia ESG na półkę na czas (nie)określony.   

• Omnibus to wciąż tylko projekt przepisów. Regulacje te muszą przejść najpierw ścieżkę legislacyjną w UE – a to może oznaczać dalsze zmiany w ich treści – a następnie zostać wdrożone do polskiego porządku prawnego. Trudno oszacować, ile potrwa ten proces.  

• Nadal obowiązują przepisy polskiej ustawy o rachunkowości, zgodnie z którymi wiele firm – w tym duże przedsiębiorstwa oraz duże grupy kapitałowe – są zobowiązane do raportowania danych ESG za 2025 rok.  

W obecnej sytuacji eksperci CK LEGAL doradzają ostrożność. Spółki, które rozpoczęły już przygotowania do raportowania za 2025 rok, nie powinny przerywać prac. W przypadku, jeżeli zmiany wynikające z Omnibusa nie zostaną uchwalone w projektowanym kształcie, stracony czas trudno będzie nadrobić, gdyż przygotowanie do raportowania ESG to długotrwały i złożony proces.  

Przezorny podwójnie ubezpieczony! Nie odkładaj raportowania ESG na ostatnią chwilę. Napisz do ekspertów CK LEGAL już teraz – z naszym wsparciem twoja spółka będzie gotowa na każdą okoliczność.

Agata Kowalska z CK LEGAL napisała na łamach Biznesu Lubuskiego o temacie trudnym, ale niezwykle ważnym – prawnych aspektach sukcesji w firmach rodzinnych. Przekazanie sterów przedsiębiorstwa kolejnemu pokoleniu to zadanie, które wiąże się z wieloma emocjonalnymi i prawnymi wyzwaniami. Skuteczne zarządzanie dorobkiem życia wymaga przede wszystkim ciągłości, dlatego warto odpowiednio wcześnie rozpocząć kompleksowe przygotowania do tego procesu. 

W swoim tekście dla Biznesu Lubuskiego Agata przedstawia praktyczne rozwiązania prawne, które pomagają z wyprzedzeniem zaplanować sukcesję. Zachęcamy do nieodkładania lektury na później!

Pączek zjedzony? To teraz czas na deser! CK LEGAL proponuje lekturę artykułu Agaty Kowalskiej i Anny Pietruszki z cyklu “ESG w praktyce” dla Rzeczpospolitej. 

Propozycje uproszczeń w zakresie ESG, przedstawione przez Komisję Europejską, wywołały sporo emocji. Trudno przewidzieć, w jakim tempie finalne zmiany zostaną przyjęte na poziomie UE, czy utrzymają wczorajszy kształt oraz kiedy zostaną wdrożone do polskiego porządku prawnego. 

Jedno jest pewne – raportowanie to tylko część układanki. Kluczowe jest to, jak firmy prowadzą swój biznes i czego oczekują rynek oraz konsumenci. ESG już dawno przestało być „wisienką na torcie” strategii transakcyjnych. Teraz to ich absolutna podstawa – coś jak mąka, masło i jajka przy wypiekach. 

Szczególnie w kontekście fuzji i przejęć ESG stanowi kluczowy czynnik, który decyduje o sukcesie przedsiębiorstwa: podnosi jego wycenę, wiarygodność i atrakcyjność dla inwestorów. 

Zadbaj, aby twoja firma miała się jak pączek w maśle – przyciągała kapitał i skutecznie zarządzała ryzykiem! Zacznij od lektury tekstu „Rola ESG w fuzjach i przejęciach” autorstwa Agaty i Anny. CK LEGAL poleca, nie tylko w Tłusty Czwartek! 

Cały dodatek jest dostępny na stronach Rzeczpospolita PRO.

Zostań aniołem stróżem Stowarzyszenia Piękne Anioły! Przekaż 1,5% podatku na wsparcie organizacji, która pomaga dzieciom z ubogich rodzin.  

CK LEGAL angażuje się w działania stowarzyszenia od początku jego istnienia – remonty pokoi dziecięcych, modernizację pomieszczeń w placówkach publicznych, takich jak szkoły i hospicja, zbiórki środków czystości i przyborów szkolnych oraz świąteczne akcje charytatywne. Wszystko po to, aby przywrócić podopiecznym Pięknych Aniołów radość z bycia dzieckiem i wyrównać ich szanse na dobry start w przyszłość.  

Odwiedź stronę Stowarzyszenia Piękne Anioły i dowiedz się, jak 1,5% twojego podatku może pokolorować życie dzieci w potrzebie!