Agata Kowalska i Anita Gwóźdź poprowadziły szkolenie “ESG w funduszach Venture Capital” w ramach cyklu bezpłatnych spotkań on-line organizowanych przez Akademię VC, a w nim:   

ESG – z czym to się je? Na przystawkę Anita zaserwowała lekkostrawną esencję wiedzy o zrównoważonym rozwoju. Nasza ekspertka omówiła kwestie środowiskowe, pracownicze i te dotyczące ładu korporacyjnego. Rozkładając na składniki pierwsze kluczowe regulacje prawne, Anita podsumowała, jak przygotować się do obowiązków związanych ze sprawozdawczością ESG – i w jakiej kolejności.   

Daniem głównym szkolenia był fundraising z perspektywy zrównoważonego rozwoju i czynniki ESG w procesie inwestycyjnym. Agata poświęciła szczególną uwagę procesowi due diligence – jego przebiegowi i zakresowi, a także ryzyku związanemu z green washingiem.  

Na deser porozmawialiśmy o wytycznych dotyczących raportowania ESG przygotowanych przez Invest Europe, czyli stowarzyszenie reprezentujące europejskich inwestorów kapitałowych.   

Masz apetyt na więcej? 3 grudnia zapraszamy na ostatnie szkolenie w tegorocznej Akademii VC! Dariusz Frańczak i Dariusz Landsberg przybliżą temat zamknięcia roku w ASI.

Anna Pietruszka z CK LEGAL wróciła z Forum Innowatorów ESG 2024 – i nie może przestać o nim mówić! Program Forum wypełniony był debatami na tematy, które są ważne już dzisiaj, a jeszcze ważniejsze staną się w przyszłości. I to niedalekiej!  

Nie zabrakło na przykład rozmów o polskiej prezydencji w Unii Europejskiej – czy to odpowiedni czas na rozpoczęcie debaty o kosztach zrównoważonej transformacji? A skoro o tym mowa – jak zrównoważona transformacja ma się do konkurencyjności polskiej i europejskiej gospodarki? O tym, na co Europę stać, a na co nie, rozmawiano również w kontekście profilaktyki zdrowotnej – lub jej braku. 

Forum Innowatorów ESG 2024 to także najlepsze możliwe miejsce i czas, aby poznać różne oblicza ESG na świecie, w Europie i w Polsce – na wydarzeniu nie mogło więc zabraknąć prezentacji trzeciej edycji Ogólnopolskiego Raportu ESG 2024 “ESG w praktyce. Szansa czy hamulec rozwoju firm?”. 

Dziękujemy Polskiemu Stowarzyszeniu ESG za organizację wydarzenia. Spotkanie z liderami zrównoważonej transformacji w Polsce było dla nas jedyną w swoim rodzaju okazją, aby zmierzyć tak zwane “tętno pulsu” i wsłuchać się w głos ekspertów i praktyków ESG z różnych branż.  

Gratulujemy serdecznie wszystkim wyróżnionym spółkom, które są pionierami w zakresie wdrażania dobrych praktyk ESG do swoich strategii biznesowych. Są one doskonałym przykładem, że ESG jest dużą wartością dodaną do propozycji ofertowej spółki na rynku. 

Wszystko, co usłyszeliśmy, pomoże nam jeszcze lepiej zrozumieć potrzeby naszych klientów – i jeszcze skuteczniej wspierać ich na drodze ku zrównoważonej przyszłości!

CK LEGAL to firma prawnicza, w której łączymy profesjonalizm z innowacyjnością i pasją. Szukamy osób, które chcą kształtować przyszłość prawa. Jesteś gotowy/a, aby być częścią tej misji?  

Dołącz do nas jako aplikant/aplikantka (junior associate)! 

Miejsce pracy: Kraków (stacjonarnie)  
Forma zatrudnienia: B2B lub umowa o pracę  
Wymiar pracy: Pełny etat  

Dlaczego warto dołączyć do CK LEGAL?  

• Rozwój i wsparcie: pracujesz z ekspertami, którzy wspierają twój rozwój i dzielą się wiedzą
• Ścieżka kariery: zaplanuj swoją przyszłość z nami – rozwój osobisty i zawodowy to nasze priorytety
• Międzynarodowy zasięg: weź udział w ciekawych projektach w Polsce i za granicą
• Zgrany zespół: nie tylko współpracujemy, ale też się wspieramy i zaprzyjaźniamy
• Nauka języka: unikalny kurs prawniczego angielskiego – więcej niż tylko nauka
• Elastyczność: pracuj zgodnie z indywidualnie uzgodnionym harmonogramem
• Nowoczesne biuro: przestrzeń niedaleko krakowskich Błoń sprzyjająca pracy i kreatywności
• Integracja: luźna atmosfera, regularne wydarzenia integracyjne
• Multisport: dbamy o zdrowie naszego zespołu

Kogo szukamy?  

• Absolwent/Absolwentka studiów prawniczych (magisterskich)  
• I lub II rok aplikacji radcowskiej lub adwokackiej  
• Doświadczenie min. 1-2 lata w kancelariach prawnych, szczególnie w obsłudze spółek i procesach gospodarczych  
• Dobra znajomość prawniczego angielskiego

Twoje zadania

• Obsługa korporacyjna spółek – ścisła współpraca z zarządami i radami nadzorczymi  
• Ład korporacyjny – przygotowywanie regulaminów, uchwał, polityk wewnętrznych  
• Spory gospodarcze – pisma procesowe, zastępstwa na rozprawach  
• Transakcje M&A, VC/PE – wsparcie przy due diligence i transakcjach  
• Bieżąca obsługa prawna grup kapitałowych – krajowych i międzynarodowych  
• Prawo pracy – przygotowanie umów, regulaminów, wsparcie w rozwiązywaniu sporów  
• Prawo umów – przygotowywanie, analiza, negocjacje uwzględniające ryzyka prawne  

 

Gotowa/y, aby do nas dołączyć? Wyślij swoje CV na: kancelaria@ck-legal.pl  

Pamiętaj o klauzuli RODO: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez CK LEGAL Chabasiewicz Kowalska i Wspólnicy SKA moich danych osobowych zawartych w CV w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.”  

Do zobaczenia na rozmowie kwalifikacyjnej!

Liście lecą, czas leci… To już w najbliższy poniedziałek, 18 listopada, Agata Kowalska i Anita Gwóźdź z CK LEGAL poprowadzą szkolenie online o ESG w funduszach Venture Capital. Ty też możesz wziąć w nim udział! Webinar jest bezpłatny – wystarczy zarejestrować się tutaj.

To kolejne ze spotkań organizowanych przez Akademię VC – otwartą platformę wymiany merytorycznej i praktycznej wiedzy z zakresu VC oraz alternatywnych funduszy inwestycyjnych. Misją Akademii jest wspieranie inicjatyw ustawodawczych wpływających na sektor VC w Polsce i promowanie jego najwyższych standardów. Współpraca CK LEGAL z Akademią VC to dla nas szansa, aby aktywnie działać na rzecz rozwoju rynku Venture Capital. A dzielenie się praktyczną wiedzą to podstawa naszej strategii!

3 600 – to liczba firm, które do 2026 roku będą zobowiązane do raportowania ESG. Instytucją, która wspiera je w sprostaniu temu wyzwaniu, jest Polskie Stowarzyszenie ESG. To największa w Polsce organizacja, która zrzesza liderów zrównoważonej transformacji – przedsiębiorstwa, instytucje i jednostki samorządu terytorialnego. 
 
Już jutro – 13 listopada – rusza dwudniowe Forum Innowatorów ESG 2024. Wydarzenie poświęcone jest w całości debatom na temat przyszłości polskiej i europejskiej gospodarki. Jako paneliści wystąpią eksperci i praktycy ESG z różnych branż, a także przedstawiciele rządu, polityki, świata finansów i biznesu. Na agendę trafią między innymi cele polskiej prezydencji w Radzie UE oraz transformacja energetyczna w kontekście konkurencyjności gospodarki. 
 
Anna Pietruszka z CK LEGAL będzie na miejscu! Stawiamy sobie za profesjonalny punkt honoru bycie na bieżąco ze wszystkim, co dotyczy ESG. 
 
Jeśli ciebie również interesuje zrównoważony rozwój, ale nie masz biletu na Forum Innowatorów ESG, dołącz do wydarzenia on-line – i nie przegap relacji Anny Pietruszki po jej powrocie z Warszawy!

Są tacy, których ekscytują niekończące się możliwości rozwoju sztucznej inteligencji – i tacy, których one przerażają. Tych drugich powinien nieco uspokoić fakt, że AI Act wprowadzi zakaz wykorzystywania niektórych systemów AI w Unii Europejskiej ze względu na ryzyko naruszania przez nie praw podstawowych.

Grupy ryzyka, według których sklasyfikowano systemy sztucznej inteligencji, są cztery:  

• systemy o niedopuszczalnym ryzyku, 
• systemy wysokiego ryzyka,  
• systemy o ograniczonym ryzyku, 
• systemy minimalnego ryzyka. 

Systemy skategoryzowane jako “niedopuszczalne” to te, które objęte zostaną bezwzględnym zakazem. Są to, między innymi, systemy AI wykorzystujące techniki podprogowe do podświadomego manipulowania naszym zachowaniem. Konsument, który padłby ofiarą takiego procederu w trakcie zakupów, mógłby zostać „wrobiony” w podjęcie decyzji sprzecznej z jego najlepszym interesem. Na koniec dnia ucierpieć może nie tylko nasz portfel, lecz także nasze zdrowie.

Zakazane będzie również korzystanie z systemów AI, które celowo wykorzystują słabości określonych grup ludzi, takich jak dzieci, osoby starsze czy osoby z niepełnosprawnością. Brzmi enigmatycznie? No to na konkretnym przykładzie: takim systemem może być „niewinnie” wyglądająca interaktywna zabawka, która manipuluje dzieckiem i popycha je do niebezpiecznych zachowań. 

Szczególnie surowe regulacje dotyczą tak zwanej „oceny społecznej” (social scoring), czyli systemów AI, które klasyfikują ludzi na podstawie ich zachowania, statusu społeczno-ekonomicznego lub cech osobistych. Podobnymi restrykcjami objęto systemy AI związane z identyfikacją biometryczną, zdolne między innymi do rozpoznawania twarzy w przestrzeni publicznej. Ich wykorzystywanie do śledzenia ludzi w czasie rzeczywistym, zwłaszcza przez organy ścigania, budziło bowiem zbyt poważne obawy w zakresie prywatności i potencjalnych nadużyć. 

Podsumujmy: na liście zakazanych systemów – czyli tych z grupy niedopuszczalnego ryzyka – znalazły się:  

• systemy wykorzystujące podatność na manipulowanie, 
• systemy stosujące techniki podprogowe, 
• systemy oparte na punktowej ocenie społecznej (social scoring),  
• systemy prognostyczne oparte wyłącznie na profilowaniu, z których korzysta policja, 
• systemy rozpoznające emocje w miejscu pracy (z pewnymi wyjątkami, na przykład monitorowania poziomu zmęczenia pilota samolotu) i instytucjach edukacyjnych, 
• systemy dokonujące nieukierunkowanego rozpoznawania twarzy z monitoringu w celu tworzenia baz danych. 

Wszystkie one staną się nielegalne z dniem 2 lutego 2025 roku.  

Chcesz wiedzieć więcej o zakazach, nakazach i innych konsekwencjach, jakie wdrożenie AI Act oznacza dla twojego przedsiębiorstwa? Już wkrótce kolejny wpis CK LEGAL z cyklu prawo vs sztuczna inteligencja!

•