Zarówno kobiety, jak i mężczyźni, pozostają aktywni zawodowo przez kilkadziesiąt lat swojego życia. To naturalne, że z wiekiem zmieniają się nasze ciała, poziom energii, koncentracja i samopoczucie. Dobre miejsce pracy powinno uwzględniać potrzeby ludzi, którzy je tworzą, i zmieniać się wraz z nimi.

W najbliższą niedzielę, 18 października obchodzimy Światowy Dzień Menopauzy i Andropauzy, który w CK LEGAL chcemy potraktować jako okazję do rozmowy o zdrowiu. W ramach kampanii Kulczyk Foundation #OkresRównoważny, do której co roku dołącza nasza kancelaria, bez wstydu i tabu mówimy o menopauzie i andropauzie oraz o potrzebach osób, które doświadczają związanych z nimi zmian.

Bo różnorodność w miejscu pracy to nie tylko różne doświadczenia, kompetencje czy perspektywy. To także świadomość, że każde z nas przechodzi przez kolejne etapy życia – i że warto tworzyć środowisko, w którym można o tym otwarcie rozmawiać.

5 listopada 2026 roku to ważna data w każdym firmowym kalendarzu – od tego dnia zaczną obowiązywać zmiany w Kodeksie pracy dotyczące mobbingu, dyskryminacji, nierównego traktowania oraz ochrony dóbr osobistych pracowników.

Co to oznacza w praktyce?

Jeśli zatrudniasz co najmniej 10 pracowników, musisz określić reguły, procedury i częstotliwość działań służących przeciwdziałaniu mobbingowi, dyskryminacji, nierównemu traktowaniu oraz naruszaniu godności i innych dóbr osobistych pracowników. Odpowiednie regulacje powinny znaleźć się w regulaminie pracy, układzie zbiorowym pracy albo odrębnym regulaminie.

Zatrudniasz mniej niż 10 pracowników? Czytaj dalej, bo obowiązek systematycznego przeciwdziałania mobbingowi i nierównemu traktowaniu dotyczy wszystkich pracodawców, niezależnie od liczby zatrudnionych.

Ważne – samo przyjęcie dokumentacji to za mało! Liczy się jej stosowanie w praktyce: działania prewencyjne, sprawne rozpatrywanie zgłoszeń i podejmowanie działań naprawczych.

Na dostosowanie regulacji wewnętrznych do nowych wymogów masz czas do 5 maja 2027 roku.

Eksperci CK LEGAL są gotowi, żeby wesprzeć twoją firmę w sprostaniu nowym obowiązkom.

Pomożemy ci:

• przeanalizować obowiązujące regulaminy, politykę antymobbingową i procedury zgłaszania nieprawidłowości;
• opracować i wdrożyć regulacje wewnętrzne zgodne z nowymi wymogami;
• zweryfikować procedury rozpatrywania zgłoszeń oraz działań prewencyjnych i naprawczych;
• przeszkolić kadrę zarządzającą i dział HR w zakresie stosowania nowych zasad.

Zapraszamy do kontaktu!

Co zrobić, żeby przejęcie firmy było początkiem wzrostu, a nie końcem transakcji?

Porozmawiamy o tym podczas Scaling & Capital Strategy for Tech Companies: How AI Is Reshaping Business – konferencji organizowanej przez Lviv IT Cluster i poświęconej pozyskiwaniu kapitału, inwestycjom, AI i transakcjom M&A w branży tech.

W gronie ekspertów na wydarzeniu spotkacie Agatę Kowalską z CK LEGAL, która weźmie udział w panelu dyskusyjnym „Scaling Through M&A: Integration as a Growth Strategy”.

Korzystając ze swojego wieloletniego doświadczenia przy polskich i międzynarodowych transakcjach fuzji i przejęć, Agata weźmie udział w dyskusji o tym, jak skutecznie przeprowadzić integrację zespołów, zarządzania i procesów po przejęciu, aby M&A stało się początkiem dalszego wzrostu biznesu.

Jeśli zajmujesz się M&A, rozwojem biznesu lub integracją spółek po transakcji, panel z udziałem Agaty to propozycja właśnie dla ciebie. Dołącz do founderów, inwestorów i liderów branży technologicznej z Polski, Ukrainy i innych krajów Europy, którzy spotkają się 23 października w Google for Startups Campus w Warszawie.

Udział w konferencji Scaling & Capital Strategy for Tech Companies jest bezpłatny, ale wymaga wcześniejszej rejestracji i akceptacji zgłoszenia przez organizatorów. CK LEGAL zaprasza!

Z podwójną przyjemnością przedstawiamy dzisiaj Patryka Steidten, który w CK-uniwersum występuje w podwójnej roli – jako Strategic Advisor CK LEGAL oraz CEO & Founding Partner CK NEXUS!

Patryk specjalizuje się w rachunkowości i podatkach oraz zarządzaniu finansami spółek i grup kapitałowych. Łączy tę wiedzę z doświadczeniem w operacyjnym zarządzaniu spółkami i rozwijaniu projektów biznesowych.

Jako Strategic Advisor w CK LEGAL Patryk wspiera przedsiębiorców między innymi przy:

• podatkowym i finansowym due diligence,
• podatkowej stronie transakcji M&A i reorganizacji,
• strukturach holdingowych i inwestycjach zagranicznych,
• sukcesji, fundacjach rodzinnych i opodatkowaniu majątku.

Doświadczenie zdobywał między innymi w firmach z Wielkiej Czwórki oraz jako partner i członek zarządu firmy audytorsko-doradczej. Obecnie pełni funkcje w organach polskich i zagranicznych spółek zależnych.

Podatkowa i finansowa ekspertyza Patryka to ważne dopełnienie prawniczego spojrzenia na kluczowe decyzje biznesowe, jakie podejmują nasi klienci. Wspólnie oferujemy przedsiębiorcom kompleksowe doradztwo i strategiczne rozwiązania, które sprawdzą się w dłuższej perspektywie rozwoju przedsiębiorstwa.

Oficjalnie witamy Patryka Steidten na pokładzie CK LEGAL!

Kolejny zatwierdzony prospekt – kolejny sukces zespołu rynków kapitałowych CK LEGAL!

Komisja Nadzoru Finansowego zatwierdziła prospekt PragmaGO dotyczący VII Publicznego Programu Emisji Obligacji o łącznej wartości nominalnej do 500 milionów złotych.

Za wsparcie w przygotowaniu prospektu i reprezentowanie spółki przed KNF odpowiadał zespół rynków kapitałowych naszej kancelarii. Program obejmuje możliwość emisji zarówno obligacji zabezpieczonych, jak i niezabezpieczonych, w zależności od potrzeb emitenta. Ta oryginalna konstrukcja już nie raz sprawdziła się w naszej współpracy z PragmaGO.

Naszemu wieloletniemu klientowi PragmaGO dziękujemy za zaufanie i kolejną udaną współpracę. Cieszymy się, że ponownie mogliśmy wesprzeć spółkę w korzystaniu z rynku kapitałowego jako źródła finansowania rozwoju.

• 

• 

Tego lata w CK LEGAL gościliśmy laureatkę programu IP Student, która najlepiej poradziła sobie z zadaniem podczas warsztatów prowadzonych przez Ewę Helenę Kamińską i została zaproszona na płatny miesięczny staż w naszej kancelarii.

Laura dołączyła do zespołu IP|TMT i od razu zaczęła pracę przy bieżących projektach dla naszych klientów. Czym konkretnie się zajmowała? O tym opowiada Ewa w filmiku poniżej.

Jeśli was również interesuje prawo własności intelektualnej i nowe technologie, mamy dobrą wiadomość – przed nami kolejna edycja IP Student, w której CK LEGAL ponownie będzie partnerem programu.

Do zobaczenia na wykładzie!