Polskie przepisy wdrażające dyrektywę Women on Boards zostały podpisane przez Prezydenta i wejdą w życie 18 sierpnia 2026 r.
Jednocześnie prezydent skierował ustawę do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej, co nie wstrzymuje jej wejścia w życie.
Nowe przepisy mają zwiększyć udział niedostatecznie reprezentowanej płci w zarządach i radach nadzorczych dużych spółek giełdowych. Warto pamiętać, że równość przekłada się na różnorodność, a przy podejmowaniu trafnych decyzji liczy się szeroki wachlarz perspektyw.
Czy twoja spółka jest gotowa na nową rzeczywistość? CK LEGAL podpowiada, jak zabrać się za implementację przepisów!
Sprawdź skład organów spółki
Osoby płci niedostatecznie reprezentowanej powinny stanowić około 33% łącznego składu zarządu i rady nadzorczej (w praktyce najczęściej będą to kobiety). Jednocześnie każdy z tych organów powinien mieć co najmniej jednego przedstawiciela niedostatecznie reprezentowanej płci.
Przygotuj zasady wyboru kandydatów do organów
Proces nominacji powinien opierać się na jasnych, jednoznacznych i niedyskryminujących kryteriach. Przy równorzędnych kwalifikacjach co do zasady pierwszeństwo uzyskuje kandydat płci niedostatecznie reprezentowanej.
Przeanalizuj wewnętrzne regulacje
Przepisy wymagają przyjęcia zasad dotyczących równowagi płci. Sprawdź, czy obowiązujące w spółce regulacje obejmują wszystkie elementy wymagane w tym zakresie.
Przygotuj spółkę do raportowania
Pierwsze sprawozdanie dotyczące udziału kobiet i mężczyzn w organach oraz środków podjętych w celu zapewnienia równowagi płci trzeba będzie sporządzić do 31 października 2026 roku. Tak – tego roku!
Za naruszenie określonych obowiązków dotyczących procesu wyboru kandydatów oraz sprawozdawczości Komisja Nadzoru Finansowego będzie mogła nałożyć na spółkę karę w wysokości do 500 tysięcy złotych.
Nie czekaj na ostatnią chwilę – działaj! A jeśli potrzebujesz pomocy ekspertów, skorzystaj z oferty CK LEGAL. Wesprzemy twoją spółkę w przygotowaniu zasad i polityk, dostosowaniu procesów wyboru kandydatów do organów spółki i wypełnieniu obowiązków sprawozdawczych. Zapraszamy do kontaktu!
