Mogłoby się wydawać, że ESOP, czyli Employee Stock Option Plan, to opcja spod znaku „kto bogatemu zabroni”, czyli tylko dla wielkich korporacji. Mogłoby, ale to nieprawda! Agata Kowalska z CK LEGAL udowodniła to na webinarze, który poprowadziła dla członków EO Poland. 

Podczas szkolenia „ESOP w praktyce: czyli jak ‘dawać’ udziały, żeby nie stracić firmy (i nerwów)”, Agata odpowiedziała na pytania najczęściej zadawane przez przedsiębiorców: kiedy warto pomyśleć o ESOP-ie, jakie oferuje korzyści dla pracowników, founderów i inwestorów i przede wszystkim – jak w praktyce wygląda wdrażanie programu opcji na akcje.  

Na koniec spotkania Agata zaproponowała uczestnikom sesję Q&A bez tabu – czyli bez okrągłych formułek, kluczenia i owijania w bawełnę. W CK LEGAL preferujemy taki właśnie styl komunikacji: prosty i przejrzysty.  

Vesting, cliff, bad leaver, phantom shares – jeśli chcesz zgłębić tajniki ESOP, skontaktuj się z nami!

Międzynarodowy Dzień Higieny Menstruacyjnej przypada raz w roku – właśnie dzisiaj. Ale miesiączka „przypada” regularnie, także w pracy. Dlatego CK LEGAL dołącza do kolejnej edycji kampanii #okresrównoważny, organizowanej przez Kulczyk Foundation. 

W CK LEGAL nie uznajemy tabu, jeśli chodzi o dobrostan pracowniczek. Dla nas to naturalne! Udział w kampanii #okresrównoważny to ważny krok na drodze do normalizowania tematu, jakim jest zdrowie menstruacyjne. Świadomość, edukacja i komunikacja to filary naszych działań na rzecz komfortu kobiet aktywnych zawodowo. 

Nie dla dyskryminacji – tak dla różnorodności!

Think big! Szkolenie „Globalna ekspansja przez przejęcia: strategiczne M&A dla biznesu” ci w tym pomoże! CK LEGAL i Małopolski Związek Pracodawców Lewiatan zapraszają na webinar dla liderów biznesów, który poprowadzą Agata Kowalska i Anna Pietruszka z CK LEGAL oraz Bartosz Ostafiński z Enterium. Skorzystaj z praktycznej wiedzy ekspertów i zaplanuj międzynarodową akwizycję! 

Agata, Anna i Bartosz przeprowadzą cię przez cały proces przejmowania zagranicznej firmy – od identyfikacji celów przejęć i zapewnienia finansowania, poprzez samą transakcję, aż po integrację potransakcyjną. Z naszymi ekspertami nauczysz się, jak zręcznie omijać prawne, finansowe i biznesowe pułapki. 

Podejmij strategiczną decyzję – zapisz się na szkolenie on-line!  

Data: wtorek 10 czerwca, godz. 13:00-15:00. Ilość miejsc jest ograniczona!

Już jutro, we wtorek 27 maja, Anita Gwóźdź z CK LEGAL wystąpi jako prelegentka podczas webinarium „Prowadzenie list OPOZ i OBZ” organizowanego przez Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych. 

Wspólnie z Robertem Wąchałą, wiceprezesem zarządu SEG, Anita pomoże uczestnikom szkolenia połapać się w prawach i obowiązkach dotyczących prowadzenia przez spółki notowane na GPW list zawierających informacje o osobach pełniących obowiązki zarządcze i osobach blisko związanych.

Zobacz pełny program szkolenia.

Niewiele ponad tydzień temu KNF zażądał od spółek notowanych na rynku regulowanym i NewConnect przekazania aktualnej listy osób blisko związanych z osobami pełniącymi obowiązki zarządcze (OBZ). Sam obowiązek nie budzi kontrowersji – ale zakres żądanych danych już tak. KNF oczekuje m.in. ich numerów PESEL lub LEI. 

Spółki mają 10 dni roboczych na przekazanie listy. Brak reakcji może skutkować dotkliwymi sankcjami. 

Co jednak, jeśli spółka nie posiada takich danych? Czy przekazywanie danych osobowych członków rodzin insiderów jest zgodne z prawem? 

Na te i inne pytania odpowie webinarium „Prowadzenie list OPOZ i OBZ” organizowane przez Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych, które odbędzie się 27 maja. W roli prelegentki wystąpi Anita Gwóźdź, Head of Capital Markets w CK LEGAL. 

Wspólnie z wiceprezesem zarządu SEG, Robertem Wąchałą, Anita opowie o prawach i obowiązkach osób pełniących obowiązki zarządcze i osób blisko związanych, w kontekście obowiązku prowadzenia przez spółki notowane na GPW list zawierających informacje o OPOZ i OBZ.  

Dodatkowo, już dziś Członkowie SEG będą mieli dostęp do naszej opinii prawnej dotyczącej tej kwestii. 

Dobra wiadomość dla fundacji rodzinnych tuż przed wakacjami! Sąd we Wrocławiu wydał korzystne orzeczenie, zgodnie z którym dochód z najmu krótkoterminowego mieści się w zakresie dozwolonej działalności gospodarczej fundacji rodzinnej i może być zwolniony z podatku CIT. 

To już drugie tego typu rozstrzygnięcie sądu administracyjnego – wcześniej sąd w Gdańsku uznał, że najem nieruchomości na doby nie kwalifikuje się jako usługa hotelarska i mieści się w katalogu działalności gospodarczej dozwolonej dla fundacji rodzinnych. 

Warto zaznaczyć, że oba wyroki uchylają przeciwne interpretacje indywidualne wydane przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej. Choć są nieprawomocne – co oznacza, że sprawa może jeszcze trafić do rozstrzygnięcia przez Naczelny Sąd Administracyjny – pokazują istotny kierunek orzeczniczy, który może się utrzymać. 

Potrzebujesz wsparcia w zarządzaniu majątkiem fundacji rodzinnej? Skonsultuj się z ekspertami CK LEGAL!