W CK LEGAL dwoimy się i troimy – w tym roku zdobyliśmy aż trzy wyróżnienia w zestawieniu CEELMDirect Activity Rankings przygotowanym przez CEE Legal Matters!

Na podstawie liczby transakcji, w których wsparliśmy naszych klientów między 16 października 2024 roku a 15 października tego roku, zespół CK LEGAL znalazł się na liście Top 50 Firms w Europie Środkowo-Wschodniej, a Wojciech Chabasiewicz nie tylko powtórzył swój sukces z zeszłego roku, zdobywając 1. miejsce na liście Top Partners w Polsce, lecz także dołączył do grona Top Partners w całym regionie CEE – i to od razu plasując się w pierwszej dziesiątce zestawienia!

Jeżeli jest coś, czego uczą nas branżowe nagrody, to jest to pokora. Celebrujemy zwycięstwo, ale nie spoczywamy na laurach. Wiemy, że sukces nie jest dany raz na zawsze, a na pewno nie przychodzi lekko. To efekt wytężonej, całorocznej pracy wszystkich członków zespołu i zaufania ze strony klientów. Wyróżnienia w zestawieniu CEE Legal Matters dedykujemy właśnie im!

Odpowiedzialność spółki za jej wpływ na społeczeństwo i środowisko to nie tylko unijny wymóg – to podstawa konkurencyjności. Sztuczna inteligencja oferuje nieocenione wsparcie w spełnianiu etycznych i prawnych standardów współczesności, od których zależy prosperity biznesu.

Anna Pietruszka z CK LEGAL opowiedziała o potencjale współpracy człowieka z AI na rzecz zrównoważonego rozwoju podczas wykładu „Hybrydowa inteligencja w ESG: wykorzystanie AI w zarządzaniu ESG”, który poprowadziła w Bibliotece Głównej AGH w Krakowie.

Nasza ekspertka przekonywała, że włączenie możliwości sztucznej inteligencji w codzienne funkcjonowanie firmy nie oznacza wcale wielkiej cyfrowej rewolucji. Algorytmy AI mogą odciążyć nas w analizie danych, pomóc mapować ryzyka i zadbać o ład korporacyjny. Odpowiedzialny przywódca widzi w sztucznej inteligencji sprzymierzeńca w mądrym wykorzystaniu zasobów, jakimi dysponuje jego firma tu i teraz – a to przecież podstawa efektywnego zarządzania.

CK LEGAL dziękuje Bibliotece Głównej AGH w Krakowie za kolejne już zaproszenie do poprowadzenia eksperckiego wykładu. Rzetelna wiedza przekazywana przez specjalistów i praktyków to coś, co zdecydowanie nas łączy!

Obligacje hybrydowe – dług czy kapitał? To jedno z wielu pytań, na które odpowiedzi dostarczyło szkolenie „Obligacje zamienne i z prawem pierwszeństwa – aspekty prawne, księgowe i podatkowe”, przygotowane i poprowadzone przez Wojciecha Chabasiewicza i Anitę Gwóźdź z CK LEGAL oraz Piotra Woźniaka z UHY Poland.

Dzięki praktycznemu doświadczeniu z różnych dziedzin, jakim dysponują nasi eksperci, program szkolenia był jednocześnie kompleksowy i konkretny i uwzględniał perspektywę zarówno obligatariuszy, jak i emitentów. Dziękujemy UHY Poland, naszemu zaufanemu partnerowi, za fachową współpracę, a platformie Shareo za wzorową organizację wydarzenia. Przede wszystkim jednak dziękujemy wszystkim uczestnikom za ogromny głód wiedzy!

Vehis Finanse, specjalizująca się w finansowaniu samochodów osobowych i dostawczych w formie leasingu, zakończyła ofertę obligacji serii I. To pierwsza oferta publiczna obligacji realizowana na podstawie prospektu podstawowego I Publicznego Programu Emisji Obligacji, w ramach którego spółka ma możliwość przeprowadzenia emisji obligacji o łącznej wartości do 400 milionów złotych.

Początkowo łączna wartość nominalna oferowanych obligacji serii I wynosiła 50 milionów złotych, jednak ze względu na duże zainteresowanie inwestorów spółka dwukrotnie zwiększyła liczbę oferowanych obligacji! Ostateczna wartość oferty wyniosła 100 milionów złotych.

Czekamy na kolejne emisje!

Na tegorocznych Igrzyskach Wolności Agata Kowalska z CK LEGAL poprowadziła panel dyskusyjny o tytule „Jakiego przywództwa potrzebują organizacje w czasie niepewności”. Debata z udziałem liderek i liderów zainspirowała Agatę do napisania nowego artykułu dla E-Miesięcznika Liberté!.

W swoim tekście Agata stawia tezę, że przywództwo zaczyna się od zadbania o siebie i swoją energię – szczególnie dziś, kiedy teraźniejszość jest płynna, a przyszłość niepewna. Agata zachęca do zaakceptowania faktu, że zmian nie da się zatrzymać. Zamiast widzieć w nich zagrożenie, warto potraktować je jako okazję do rozwoju.

Przeczytaj artykuł Agaty i dowiedz się, jak wesprzeć zespół w niepewnych czasach i własną postawą zainspirować innych do otwarcia się na pozytywny potencjał, jaki niesie każda zmiana.

Regulacyjny rollercoaster w Parlamencie Europejskim – stanowisko negocjacyjne dotyczące uproszczenia sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju odrzucono tylko po to, żeby chwilę później je przyjąć.

Zielone światło dla uproszczenia wymogów raportowania ESG oznacza, że sprawozdawczość w zakresie zrównoważonego rozwoju może obowiązywać tylko duże firmy. A konkretnie te, które zatrudniają średnio ponad 1750 pracowników i osiągają roczny obrót netto powyżej 450 milionów euro. Z kolei firmy z sektora MŚP będą mogły przekazywać swoim większym partnerom biznesowym jedynie te informacje, które zostały określone w dobrowolnych standardach.

Trwają negocjacje z rządami państw członkowskich UE, których celem jest sfinalizowanie nowych przepisów do końca bieżącego roku. Niezależnie jednak od ostatecznego kształtu regulacji, warto prowadzić biznes w duchu zrównoważonego rozwoju – to po prostu się opłaca: mniej ryzyk regulacyjnych, łatwiejszy dostęp do finansowania i silniejsza pozycja konkurencyjna.

Uwolnij potencjał swojej firmy ze wsparciem ekspertów CK LEGAL!