“Praktycznie”, “rzeczowo” i “profesjonalnie” – to tylko kilka opinii o szkoleniu z publicznych programów emisji obligacji korporacyjnych, które CK LEGAL przygotował wspólnie z platformą Shareo. 

15 maja Wojciech Chabasiewicz i Anita Gwóźdź poprowadzą je dla was po raz kolejny. 

Jednym z punktów programu szkolenia będą zielone obligacje – innowacyjna forma finansowania inwestycji w zrównoważony rozwój. To szczególnie gorący temat – wystarczy wspomnieć, że zielone obligacje Polenergii, które zadebiutowały na rynku Catalyst w lutym tego roku, rozeszły się na pniu, a popyt był tak wielki, że spółka zwiększyła kwotę emisji z 500 do 750 milionów złotych.  

Czy ty też możesz zostać emitentem obligacji? Jak przebiega proces ich emisji? Eksperci CK LEGAL odpowiedzą na te i inne pytania dotyczące aspektów prawnych, mechanizmu, przygotowania i realizacji publicznych programów emisji obligacji korporacyjnych. 

15.05.2025 – save the date! Zapisz się już dziś i dołącz do nas on-line albo live w Hotelu Regent w Warszawie.

Anna Pietruszka z CK LEGAL wzięła udział w spotkaniu organizowanym przez Komitet Polskiego Stowarzyszenia Inwestorów Kapitałowych ds. ESG.  

Tematem rozmów prowadzonych przy kawie i śniadaniu był zrównoważony rozwój w transakcjach M&A i budowa wartości spółki w kontekście exitu. Jak praktycznie uwzględniać aspekty ESG w wycenie spółki? Jak włączyć ESG do dokumentacji transakcji? I wreszcie – jak ESG przyczynia się do wzrostu wartości spółki?

Za szczególnie cenne Anna uznała dwa wnioski, które sformułowali biorący udział w spotkaniu eksperci:  

Mateusz Grzybicki z Howden M&A zwrócił uwagę na konieczność mądrego podejścia do wyceny ryzyka, w którym pojawiają się aspekty ESG z zakresu low law – czyli te, w których odniesienia do regulacji prawnych nie występują wprost, ale które mają znaczący wpływ na funkcjonowanie biznesu.  

dr Jolanta Turek z CVI Dom Maklerski podkreśliła konieczność dalszego pogłębienia analityki poziomu wbudowania ESG w procesy operacyjne w spółce. 

Z perspektywy funduszy inwestycyjnych ESG to nie chwilowy trend, lecz kluczowy czynnik w podejmowaniu decyzji biznesowych. W CK LEGAL od kilku lat kładziemy nacisk na zrównoważony rozwój w kontekście transakcji M&A. Konkluzje ze spotkania, którego gospodarzem był Komitet PSIK ds. ESG utwierdziły nas w przekonaniu, że postępujemy słusznie!

Przekazanie korony w Kielcach! 

Miasto Kielce sprzedało 99% akcji Korona S.A. spółce Korona 4ever, należącej do Łukasza Maciejczyka. Korona Kielce trafia w ręce prywatnego inwestora, co otwiera nowy etap w historii klubu. Właścicielem 1% akcji pozostało miasto Kielce. 

Zespół CK LEGAL wspierał Urząd Miasta Kielce – doradzaliśmy w zakresie struktury transakcji, przygotowaniu dokumentacji transakcyjnej oraz negocjacjach. 

Gratulujemy wszystkim stronom tej transakcji i kibicujemy! 

0,4% – o tyle przez rok wzrósł udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych w 140 największych spółkach giełdowych w Polsce, osiągając na koniec 2024 roku poziom 18,4%. Postęp jest zatem zatrważająco powolny – i to pomimo zbliżającej się implementacji tzw. Dyrektywy Women on Boards. Nawet sektor finansów, który pozostaje liderem pod względem różnorodności płci, zanotował spadek o prawie 2 punkty procentowe. [dane 30% Club Poland]  

Co się dzieje? Zapytajmy raczej – co się NIE dzieje. Potrzebujemy jeszcze więcej realnych, oddolnych działań, które będą wspierać różnorodność. Regulacje prawne to jedno, ale kluczem jest również zmiana świadomości poprzez edukację i walkę z głęboko zakorzenionymi w (nie)świadomości uprzedzeniami dotyczącymi kobiet w środowisku pracy. Kobiety są doskonale wykształcone (stanowią blisko 2/3 wszystkich absolwentów wyższych uczelni), kompetentne, przedsiębiorcze, ambitne i zmotywowane. Fakt, że w co piątej firmie kierownicze stanowiska zajmują wyłącznie mężczyźni, jest zaprzepaszczeniem korzyści płynących z różnorodności.  

Z okazji jutrzejszego Dnia Kobiet życzymy kobietom, aby pękły szklane sufity, a dyskryminacja w miejscu pracy stała się takim samym reliktem przeszłości, jak goździki i rajstopy wręczane 8 marca.

Wiedza teoretyczna, praktyczne doświadczenie i prostota przekazu – tak to robimy w CK LEGAL, i tak to robi Invest Cuffs 2025. Dlatego nie mogło nas zabraknąć na tym evencie!  

Wojciech Chabasiewicz dołączy do spotkania polskiej i międzynarodowej społeczności ludzi, którzy świadomie myślą – i rozmawiają! – o pieniądzach. W programie między innymi: ETF-y, kryptowaluty, złoto i diamenty, AlgoTrading, smart money, akcje, fundusze inwestycyjne i wiele więcej!  

Wszystkich, którzy wybierają się 28 i 29 marca do ICE w Krakowie, zachęcamy do umówienia się na kawę z Wojciechem. Temat rozmowy – dowolny!

Komisja Europejska przedstawiła pierwszy pakiet uproszczeń w zakresie zrównoważonego rozwoju, tak zwany „Omnibus”. Przewidziano w nim między innymi zmiany w obszarze sprawozdawczości ESG.  

Jakie są najważniejsze propozycje?  

• Odroczenie o dwa lata obowiązku raportowania informacji o zrównoważonym rozwoju dla spółek, które były zobowiązane do złożenia pierwszych raportów za 2025 lub 2026 rok.  

• Podwyższenie kryteriów dla spółek podlegających obowiązkowi raportowania zrównoważonego rozwoju – raportowanie obejmie spółki zatrudniające powyżej 1000 pracowników i osiągające obroty powyżej 50 mln EUR lub sumę bilansową powyżej 25 mln EUR.  

Czy to oznacza, że można odłożyć ESG na później? Nie tak szybko!  

Raportowanie to jedno, ale sposób, w jaki prowadzimy biznes, to zupełnie co innego. Pakietu regulacji Omnibus nie powinniśmy traktować jako wymówki do odłożenia ESG na półkę na czas (nie)określony.   

• Omnibus to wciąż tylko projekt przepisów. Regulacje te muszą przejść najpierw ścieżkę legislacyjną w UE – a to może oznaczać dalsze zmiany w ich treści – a następnie zostać wdrożone do polskiego porządku prawnego. Trudno oszacować, ile potrwa ten proces.  

• Nadal obowiązują przepisy polskiej ustawy o rachunkowości, zgodnie z którymi wiele firm – w tym duże przedsiębiorstwa oraz duże grupy kapitałowe – są zobowiązane do raportowania danych ESG za 2025 rok.  

W obecnej sytuacji eksperci CK LEGAL doradzają ostrożność. Spółki, które rozpoczęły już przygotowania do raportowania za 2025 rok, nie powinny przerywać prac. W przypadku, jeżeli zmiany wynikające z Omnibusa nie zostaną uchwalone w projektowanym kształcie, stracony czas trudno będzie nadrobić, gdyż przygotowanie do raportowania ESG to długotrwały i złożony proces.  

Przezorny podwójnie ubezpieczony! Nie odkładaj raportowania ESG na ostatnią chwilę. Napisz do ekspertów CK LEGAL już teraz – z naszym wsparciem twoja spółka będzie gotowa na każdą okoliczność.