Mogłoby się wydawać, że ESOP, czyli Employee Stock Option Plan, to opcja spod znaku „kto bogatemu zabroni”, czyli tylko dla wielkich korporacji. Mogłoby, ale to nieprawda! Agata Kowalska z CK LEGAL udowodniła to na webinarze, który poprowadziła dla członków EO Poland.
Podczas szkolenia „ESOP w praktyce: czyli jak ‘dawać’ udziały, żeby nie stracić firmy (i nerwów)”, Agata odpowiedziała na pytania najczęściej zadawane przez przedsiębiorców: kiedy warto pomyśleć o ESOP-ie, jakie oferuje korzyści dla pracowników, founderów i inwestorów i przede wszystkim – jak w praktyce wygląda wdrażanie programu opcji na akcje.
Na koniec spotkania Agata zaproponowała uczestnikom sesję Q&A bez tabu – czyli bez okrągłych formułek, kluczenia i owijania w bawełnę. W CK LEGAL preferujemy taki właśnie styl komunikacji: prosty i przejrzysty.
Vesting, cliff, bad leaver, phantom shares – jeśli chcesz zgłębić tajniki ESOP, skontaktuj się z nami!
